Top Learning | Dalia Flor Reza Fonseca | Activity https://toplearning.org/miembros/dalia-flor-reza-fonseca/activity/ Muro de Actividad para Dalia Flor Reza Fonseca. Wed, 13 May 2026 05:23:57 -0600 https://buddypress.org/?v=2.21.0 es 30 hourly 2 8c1e53b690b85d0aa8d2d12688795d71 Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Salario emocional/ mis prioridadesPertenencia, me […] https://toplearning.org/comunidad/p/217050/ Wed, 28 Sep 2022 22:46:46 -0600 Salario emocional/ mis prioridades

Pertenencia, me hace sentir parte de y en este sentido puedo dar lo mejor, me siento «arropada» y con ello busco quedarme.

Autonomía, me gusta que me dejen trabajar, alcanzar los objetivos y proponer nuevas ideas, proyectos, etc.

Disfrute, tener un equipo de trabajo y en generalcolegas que contribuyan a…

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]]> 0 fc4d7552e5235903a98aaee7c3f114bd Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: este es el kit que actualmente damos en la compañia https://toplearning.org/comunidad/p/214210/ Mon, 19 Sep 2022 23:05:29 -0600 este es el kit que actualmente damos en la compañia

]]> 0 a596441a337b863409f5f633b58d288c Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: 3 Culturas Organizacionales “Huawei representa una nueva […] https://toplearning.org/comunidad/p/214209/ Mon, 19 Sep 2022 23:04:31 -0600 3 Culturas Organizacionales

“Huawei representa una nueva estrategia de gestión basada en la cultura de paciencia y humildad, una cultura sustentada en hacer todo lo posible por retrasar una ‘falla casi segura en el futuro’ y un enfoque de lograrlo por uno mismo. Esa filosofía es la confianza total en los trabajadores”

“Femsa ser el mejor…

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]]> 0 2b735f65afb7cafcf0c7ca2a4296483c Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: El onboarding es parte fundamental para la integración a […] https://toplearning.org/comunidad/p/213363/ Wed, 14 Sep 2022 22:59:15 -0600 El onboarding es parte fundamental para la integración a la compañia de un nuevo colaborador, es brindarle comfianza, seguridad, herramientas de trabajo y cosas tan basicas como mostrarle las instalaciones,ubicar sanitarios, rutas de evacuación, asi como presentarlo con el equipo de trabajo y mostrar con quien esta directa a indirectamente relacionado.

]]> 0 87e943dd7dc3501054bbb75f8f768878 Dalia Flor Reza Fonseca publicó un nuevo comentario de actividad https://toplearning.org/el-onboarding-cual-es-su-impacto-en-la-empresa/comment-page-2/#comment-237623 Mon, 12 Sep 2022 23:47:29 -0600 0f81f61d91237a220eca5713215c60dd Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Job Description https://toplearning.org/comunidad/p/207626/ Wed, 24 Aug 2022 21:30:03 -0600 Job Description

]]> 0 ad6986da61adf279f6b6d8956ac9219f Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Cuestionario satisfacción laboral https://toplearning.org/comunidad/p/205583/ Wed, 17 Aug 2022 23:56:30 -0600 Cuestionario satisfacción laboral

]]> 0 9b8710d926fa5ba5af5990aae7bfd04e Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Creo que cada uno podría hablar de su antecedente laboral […] https://toplearning.org/comunidad/p/205523/ Wed, 17 Aug 2022 22:21:41 -0600 Creo que cada uno podría hablar de su antecedente laboral y de la evolución que ha tenido a los largo de los años trabajados, en mi caso hay varios temas que han cambiado tales como; herramientas de trabajo, prestaciones, salarios emocionales, cada vez enfocados a mejoras.

]]> 0 5c45af4c3a1a3746cad7eef15491f12a Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Ejercicio employer branding https://toplearning.org/comunidad/p/204996/ Mon, 15 Aug 2022 23:42:58 -0600 Ejercicio employer branding

]]> 0 45e4d9fafd69b9b4f551eee8ef27b32e Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Cultura Organizacional https://toplearning.org/comunidad/p/203774/ Wed, 10 Aug 2022 23:02:43 -0600 Cultura Organizacional

]]> 0 aa96812dac029d580055d2e2ab738e7f Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: 3 Culturas Organizacionales “Huawei representa una nueva […] https://toplearning.org/comunidad/p/203316/ Mon, 08 Aug 2022 23:55:00 -0600 3 Culturas Organizacionales

“Huawei representa una nueva estrategia de gestión basada en la cultura de paciencia y humildad, una cultura sustentada en hacer todo lo posible por retrasar una ‘falla casi segura en el futuro’ y un enfoque de lograrlo por uno mismo. Esa filosofía es la confianza total en los trabajadores”

“Femsa ser el mejor…

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]]> 0 9afca7927cf68156de95e354d46305db Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Actividades 08082022 https://toplearning.org/comunidad/p/203308/ Mon, 08 Aug 2022 23:42:31 -0600 Actividades 08082022

]]> 0 1a2f39958f7f591fa4a1736c8744c4f7 Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: En la organización para la cual colaboro manejamos […] https://toplearning.org/comunidad/p/203280/ Mon, 08 Aug 2022 23:15:34 -0600 En la organización para la cual colaboro manejamos un sistema democratico, de hecho hay una comunidad que fue seleccionada por los mismos colaboradores y ellos son los portavoces de las decisiones tomadas por el resto de los compañeros, lo cual ha funcionado bastante porque de está manera todos se sienten tomados en cuenta y todos participan…

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]]> 0 ece0af7ad83f896f4ca157e985f21a7c Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Resumen del Virus https://toplearning.org/comunidad/p/203224/ Mon, 08 Aug 2022 18:08:33 -0600 Resumen del Virus

]]> 0 c26008c24c63ec80e13c43014235ff02 Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Elementos de la comunicación https://toplearning.org/comunidad/p/201683/ Tue, 02 Aug 2022 00:13:34 -0600 Elementos de la comunicación

]]> 0 43f1fcbb9cdd2b533b11bbcec4da5433 Dalia Flor Reza Fonseca publicó una actualización: Actividades Dalia Reza 27072022 https://toplearning.org/comunidad/p/200737/ Wed, 27 Jul 2022 23:57:02 -0600 Actividades Dalia Reza 27072022

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