4 Tipos de colaboradores
En la conversación que Oso Trava sostiene con Rodrigo Herrera para Cracks, menciona un dato de suma importancia, donde menciona a los 4 tipos de colaboradores que existen en una empresa y cómo manejarlos.
Colaborador 1
Es el que tiene los principios y valores igual que la empresa y está comprometido con el propósito y la misión de la empresa pero no da buenos resultados.
¿Qué hacemos con ellos?
Hay que darle una segunda oportunidad, motivarlos y esperar mejores resultados.
Colaborador 2
Es el que tiene los mismos principios y valores de la empresa y además da buenos resultados.
¿Qué hacemos con ellos?
A estos colaboradores hay que mantenerlos, promoverlos y asegurarnos que continúe colaborando con nosotros.
Colaborador 3
Es el que no tiene los mismos principios ni valores que la empresa, además no da buenos resultados.
¿Qué hacemos con ellos?
A esos hay que despedirlos de inmediato, no los vas a extrañar y te lo van a agradecer porque no pertenecen ahí.
Colaborador 4
Este es el más peligroso de todos, ya que te puede traicionar, te puede hacer perder mucho más, es aquel que no tiene los principios y valores, que no está comprometido con la misión y la visión de la empresa pero da excelentes resultados.
¿Qué hacemos con ellos?
Lo tenemos que sacar aunque nos duela en el alma, no le interesa ni el equipo ni la empresa, solamente piensa en él y habrá que quitarlo lo antes posible.
Desde la perspectiva de Rodrigo el contar con colaboradores que compartan la misma visión y valores de la empresa es fundamental para el crecimiento de la misma a largo plazo, poniéndolos como prioridad por encima de cualquier otro tipo de colaboradores aunque estos aporten resultados a corto plazo.
AE.
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