Gestión De Recursos Humanos: Atracción del Colaborador
El curso está enfocado en dar a conocer el recorrido que debe atravesar un colaborador en una empresa u organización a través del modelo de Gestión de Talento compuesto de 3 fases importantes: La atracción, el desarrollo y la fidelización. Iniciemos con la atracción de los mejores prospectos para nuestra organización.
Adéntrate, prepárate y viaja con los guías José Jiménez y Alejandro Pérez en este viaje lleno de conocimiento.
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Contenido del Curso
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Sobre el instructor
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Incluye Curso
- 24 Lecciones
- 30 Temas
- 2 Cuestionarios
Puntajes y Reseñas
yorman-leonardo-castaneda-garcia
Es un curso que te enseña de manera precisa ciertos lineamientos donde la idea ambigua de que el departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad absoluta en la rotación, en la falta de fidelización, la baja productividad, entre otras cosas no es la correcta. Y esto nos abre las puertas a dar fe de que podemos hacer las cosas bien, con el apoyo de los lideres.
CATALINA SANCHEZ UBALDO
Es impresionante el papel del líder de RH dentro de una empresa, ya que en conjunto con los lideres son los responsables de llevar de la mano al capital humano, llevando un proceso adecuado desde la selección de talentos hasta llegar a fidelizarlos y lograr que lleven con orgullo la marca de la empresa. Considero que es una labor interesante .
Lo que compartieron ambos guias, ejemplos, vivencias, y sugerencias, todo estuvo genial